精益求精,把工作做到极致
作者:寿光人才网 来源:www.sgzhaopin.com 日期:2018-02-27 浏览

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追求尽善尽美,把工作做到完美无瑕,是一个优秀员工应该具备的基 本素质。而“差不多”是把工作做到极致的大敌。对于工作,如果只抱着 “差不多”的想法去做,就不可能把事情做到完美,也不可能会获得一个好
业绩。
在越来越激烈的市场竞争中,对企业进行精益管理似乎已经成为很 多企业家的共识,而要求员工对曰常工作树立尽善尽美、精益求精的态度 也是很多企业追求的目标。因此,许多企业的管理者把对员工工作的要 求提高到了极致的地步。
文辉是一个才华横溢的年轻人,在一家很有名气的广告公 司工作。初到公司上班的时候,因为年轻气盛,又认为自己有 才,所以就觉得工作质量差不多就行了,所以总能以最快的速度 将自己的工作做完.
后来有一件事让文辉记忆深釗,并让他彻底改变了自己的 工作态度。事情是这样的:有一天,他的上司交给他一項任务, 为一家企业做一个新产品的广告策划方案,文辉认为做这样的 策划是很简单的事情,所以只用一天的时间就把这个方案做了 出来。
结果,上司看了他做的方案后却说不行,让他再重新起草了 一份。于是文辉思考再三,又用两天的时间,重新策划了 案。可是上司看过之后,虽然感觉不是太完美,但还是把;给了老板。
到了第二天,老板把文辉叫到了自己的办公室,问他:“这是 你做出的最好方案吗?”文辉一怔,不好意思地回答:“差不多 吧。”老板看了他一眼,轻轻地把方案推给他。文辉什么也没有 再说,拿起方案,走出了老板办公室。
回到办公室,文辉调整好思绪,又做了一下修改,重新把方 案交给老板。老板还是那句话:“这是你做得最好方案吗? ”文辉 心中感觉忐忑不安,不敢给予一个肯定的答复,只是犹犹豫豫地 说:“我再看看吧。”于是,老板让他拿回去重新斟酌,再次修改。
文辉回到办公室后,仔细研究这个方案,费尽心思,苦思冥 想了一个星期,将方案几经易稿,最后终于定稿交了上去。老板 看着他的眼睛,依然问他那句话:“这是你做出的最好方案吗?”
这一次,文辉没有犹豫,而是信心百倍地回答:“是的,这是 我拿出的最好方案。”
老板说:“好!这个方案通过了。”
老板并没有直接告诉文辉应该怎么做,而是通过严格的要 求来训练自己的下属做工作必须要精益求精,力求完美,不能麻 痹大意,敷衍了事。
有了这样一次的工作经历,文辉明白了 一个道理:只有持续 不断地改进,工作才能做好;只有尽职尽责地工作,才能把工作 做到尽善尽美。
在以后的工作中,文辉开始以更高的标准严格要求自己,他 不断自我完善,追求精益求精,以把工作做到极致为目标来要求 自己。凭着这种工作态度,他开始变得越来越出色,很受老板器 重,并很快被提拔到公司的管理层。
文辉严谨的工作态度,让他更加认真地去工作、坚持不懈地 努力去追求精益求精的工作结果,最终他超越了自己,成为员工 中的佼佼者.对于工作成绩一般的员工来说,只有及时调整自 己的自满情绪,端正工作态度,认真对待每一项工作,以高标准 严格要求自己,才能交出最完美的答卷。 
“在战场上,只有最优秀的士兵才有活着回来的可能,那些勉强合格 的士兵,从走向战场的第一步开始,他的生命就开始进入倒计时了。”一位 教官在训练场上对新兵们这么说。那么,卓越员工与平庸者之间的差别 在哪里?以何种态度对待自己的工作是一个关键。如果我们也能够以最 高的标准要求自己,养成凡事追求更好的工作习惯,我们的职业之树还愁 不常青吗?
老板真的很苛刻吗?上司真的过于严格了吗?其实不然,如果老板 能够在你的工作中找到毛病,就说明你的工作还有差距,没有做到精益求 精。其实,追求卓越就是把工作高度职业化,以精益求精的工作态度消灭 工作中可能出现的一切缺陷。这样即使是再挑剔的老板,也挑不出工作 的毛病。
任何一家企业要想在竞争中立于不败之地,都必须设法使每个员工 更加职业化。而一名&工若想使自己变得出色,成为老板眼中的优秀员 工,就必须自觉地把工作高度职业化,把工作做到最好。这样我们才能成 为一个出类拔萃的人,一个卓越的好员工。