拒绝匆忙赶工,自觉自愿完成工作
作者:寿光招聘网 来源:www.sgzhaopin.com​ 日期:2018-02-28 浏览

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        不容将就,不容 差不多,他们已习惯于要做就做最好,他们把匆忙赶工看作是对工作的侮 辱。已经习惯于临时赶工的员工,他们总是被工作任务所约束,总是会感 到压力很大,工作任务是沉重的包袱,对于他们来说自觉自愿完成工作几 乎是不可能的,没有领导的督促,他们做出来的工作总是差一点或差 很多。

也许,你没有一流的工作能力,也没有高人一筹的才能,但是你懂得 积极主动工作,那么,你就可以战胜自身的弱点,轻松完成工作,并做出成 效。永远走在别人前面,用心把工作做精做细,以自己最大的力量承担工 作中的困难,只为问题找方法,那么在别人看来似乎不可能完成的工作, 你也一样能做到极致完美。
任何工作业缋,都离不开高效工作,要成为高效员工,就必然拒绝匆 忙赶工,自觉自愿完成工作。匆匆忙忙赶出来的工作,质量必定很糟糕, 没有质量的工作,等于没有创造任何价值,还要赔进去不该增加的成本, 可谓得不偿失。现代人们对产品的要求越来越精致,任何匆忙赶出来的 产品,必定逃不出“群众”雪亮的眼睛。与其做徒劳的无用功,还不如踏踏 实实地在工作中培养自己积极主动、不拖拉的工作习惯,自觉自愿完成工 作,才会得到圆满的结果。
工作要做好,人生才有奔头,整天瞎忙活,既想升职,又想加薪,这样 的好事只怕过去没有,现在也没有,未来更不可能有。任何人想要得到, 首先就要积极主动地付出,要自觉自愿去做,而不是等事做,更不是老板 和领导不催就怠工、敷衍,到了交不出工作结果时,才临时抱佛脚。这样 的结果可想而知,必定糟糕极了。老板最头痛的就是匆忙赶工的员工,他 们不仅会拖延整个工期进程,还会让事态恶性循环,使企业的曰常运营受 阻,甚至造成瘫痪。
高军是一个非常有才华的年轻人,他文笔流畅,思维敏捷,
总能捕捉到灵感,写出令人为之感怀的好文章。他就职于一家 家大型杂志社。由于编审王萌这段时间家中有事,请了 一个多 月的假回了东北老家,社长就让他兼职编审一职。
编审虽然只是杂志社出版流程的一个环节,但是却起着举 足轻重的作用。杂志社所有的稿件及出版物的编样审核工作都 要由编审来做,没有通过编审确认的稿件及出版物,哪怕写得再 好,编排得再漂亮也不能采用、不能出版。可谓编审虽小,却掌 握着生杀大权。
           高军兼任编审一职后有些飘飘然起来,工作也不如以前那 么积极主动了。他认为作者的稿件既然能被采用,问题应该不 大,自己文字功底这么深厚,肯定不在话下。编辑部那边送过来 的稿子,他不是及时审校,而是放在一边,如果编辑部那边某天 没有稿子送过来,他也不去催、不去问一问。结果到了月中,要 排版的下一期杂志的稿件还没审校出来,很多工作只能往后推 了。为了把工作进度赶上去,不耽误最后的出版发行,高军开始 赶工作。审校了几篇稿子后,他才知道编审的工作比作者创作 还要难,不仅要跟上作者的思路,还要把一些语句修改成适应大 众客观心理的话语。
结果可想而知了,这样赶出来的稿子,总是在二审、三审中 发现很多问题。社长知道情况后,找高军谈了话,并不得不从其他工作组抽出人员给他帮忙。虽然审校工作没能如期完成,但 是总算是没有耽误出版发行期。然而,高军本人因为这件事,令 社长对他大为失望,本来打算提拔他担任编辑部副主任的,也只 能从长计议了。
        工作非同儿戏,不能因个人的意愿而改变,在保质保量的前提下按期 完成,是一个员工的义务和职责所在,是一个员工应具备的基本素质和习 惯。如果连这都做不到,就会失去老板和领导对你的认可,你也因此沦为 一个不讲诚信、不值得尊重的人。高军失去的不仅仅是一次升职的机会, 而且失去的还是真正能在职场立足的根本。
           作为新时代的员工应该学会给自己留些余地,让自己在工作中的空 间更大一些。人们常说退一步海阔天空,在职场需要的是进一步展翅高 飞,职场的游戏规则是不进则退。当你对工作不能做到自觉自愿完成时, 你就会退步;当你匆忙赶工时,你已退步。工作不是你的私事,容不得你 来半点虚假。你敷衍它,它就会敷衍你;你积极主动去做好它,它就会回 报给你更多的价值。
          没有老板不喜欢高效快捷、业缋突出、能为企业创造利益的员工,没有 企业不是因拥有这样的员工而兴旺发达。站在个人的立场,只从自己的角 度出发考虑问题、做事情,势必招致失畋。因此,作为企业的员工,一定要 明白积极主动工作、自觉自愿完成工作,不是在做吃亏的事情,而是为了实 现员工和企业在竞争中获得双赢,也只有这样,你和企业才能走得更远。