拒绝空谈,马上行动
作者:寿光人才网 来源:www.sgzhaopin.com​ 日期:2018-02-28 浏览

寿光人才网 www.sgzhaopin.com 提示 ……

        责任的落实在于马上行动,工作的落实在于立即执行。凡事若不抓 “落实”,最终导致的结果必然是:制订的规划、计划等得不到有效实施,多 是“写在纸上、挂在墙上、停在嘴上”的空文;部门之间工作互相推诿,将责 任当“皮球”踢来踢去,办事效率低,之前原有的规划、计划一一落空,贻误 大好时机。这样的结果对企业发展造成严重损害,作为个人还能从中“捞 到好处”吗?

           当下的时代发展迅速,日新月异,无论是企业,还是个人,稍稍停顿, 市场就会被其他企业占领,职位就会被别人代替。这个时代,企业需要的 是员工的实干精神,马上行动的工作习惯,而不是空谈。纸上谈兵的后果 是不仅害了企业,也害了自己。结果会证明一切,不行动的结果不可能蒙 混过关,任凭你巧舌如簧也一样会在结果面前让人看出真相。
在现实工作中往往有很多员工,他们很善于做规划,谈计划,到了要 执行、落实时,就开始逃避、推倭,尤其是在执行过程中遇到一点点困难, 就开始找开托的借口,最后规划、计划“流产”了,他们还装出一副“与我无 关"的样子。这样的表现实在是让人深恶痛绝。而务实髙效是优秀员工 的一贯作风,他们拒绝空谈,接到工作任务或发现工作存在的问题,从不 拖拉、从不左顾右盼,而是马上行动,迅速落实到位,在工作的过程中坚持 彻底执行到位,用成果说话。
          朱红秀因为家境贫寒,初中毕业后就跟着老乡来到城里打 工,因为年龄小,她只能跟着老乡打零工,所以工作很累但挣钱也不多。这样的日子过了两年,终于经熟人介绍,她到一家餐馆 做了一名服务员。工作一年后,她发现餐馆的饭菜不仅分量足 而且味道也不错,但是生意却一直不好不坏。经过仔细观察,她 觉得主要问题出在餐馆服务员素质低下,让客人感受不到亲切 周到的服务,而且餐馆的服务员人数配比不合理,客少时显多,
客多时又忙不过来,总而言之,给人感觉餐馆的管理很乱,客人 总是表现出不满意。
        朱红秀是个做事干脆利索的女孩,想到了的事情,就要马上 去做。终于有个机会,她向老板说出了自己的想法。老板听了 觉得很在理,并支持她实施改革。说干就干,她请来了在大酒店 做大堂经理的老乡帮忙,结合目前餐馆的实际情况,制订了明确 的目标、计划和实施步骤。
大家都觉得她是异想天开,不可能取得成功。有的员工故 意刁难她,不配合她的工作;有的员工还嘲笑、讽刺她“乌鸡想变 凤凰”;有的员工干脆用辞职来威胁她。她知道如果自己因此停 下脚步,因此退缩,不仅只是失败,还意味着自己说空话,失信于 老板。她绝不容许自己做一个失信于人的人。
在老乡的帮助下朱红秀很快就成长起来,也熟悉了餐厅工 作的要领和流程。她带领服务员们一起参加培训,学习餐饮礼 仪和管理知识,严格要求每一个服务员必须立即行动,按要求马 上做到。
在老板的支持下,她不畏困难和遇到的问题,坚决执行到 底,客人漸漸多起来了,餐馆的生意也一天天好起来,员工的工 资待遇也得到了提高和改善,大家开始支持她、拥护她。
就这样,年纪轻轻的朱红秀成了这家餐馆的经理。后来,她 还把这家餐馆经营成了一家连锁加盟店,现在她已经是老板的 合伙人,三大股东之一。
立即行动的工作态度,会消减准备工作中一些看似可怕的困难与阻 碍,引领你更快地抵达成功的彼岸。朱红秀用自己的行动证明了:只要行 动起来,就没有克服不了的困难,就没有解决不了的问题,就没有不可能 实现的计划和目标。
成功是“立刻、马上”干出来的,再好的机会放在你面前,如果你不去 行动,或者说你不及时行动起来,机会对于你来说是一种浪费。只有糊涂 蛋才会拖拖拉拉,聪明人只会雷厉风行,尽早去做,而不会迫于形势去做 某事,或认输妥协,他们会开心工作,享受工作带来的快乐。
        “拒绝空谈,马上行动”是高效执行最锐利的武器。当你从意识和行 为上已经习惯于“马上行动”时,就没有什么能阻碍你将计划落实到底,也 没有什么能让执行进行不下去。所谓的“必要条件”“万事倶备”,很多时 候只不过是“难以成功”“永远不可能做到”的代名词。世间永远没有绝对 完美的事,只有立即进入工作,切人主题,你才会发现所有的准备工作都 是在浪费时间。所以,我们要切记:浪费时间才是最大的成本。