职场“安全色”帮助你避开职场陷阱
作者:寿光招聘网 来源:www.sgzhaopin.com 日期:2018-12-03 浏览

寿光招聘网提示…… 

   “请你对自己做一下介绍。”面试官总是会以这样的开场白打开与你的互动,而 你也常常会对自己进行一番总结和夸赞。

在你进行自我介绍的时候,面试官通常会盯着你看。千万不要以为他们在认真 地听你说话,其实,此时他们的眼睛就像一架扫描仪,正对你全身上下进行一番扫 描。
如果你身上有什么不对劲或者不被面试官喜欢的地方,那你的这次面试可就岌 岌可危了。
晓晓是财会专业毕业,她大学期间专业课成绩很好,自认为找到一份合心意的 工作应该问题不大。
    经过几番投递简历,晓晓得到了回馈,一家外企要晓晓去面试,正是晓晓想要 做的财务工作。到了面试那天,晓晓一早就起床,打扮好之后,她信心满满地前去面试。让她 失望和不解的是,表现得最完美的她,却最终遭到了淘汰。
晓晓想不通,她鼓足勇气再次去了那家公司,找到当初面试她的人事人员问 道:“请您告诉我,为什么我没有被录取?”
    S阶人很和气地指出了晓晓当时犯的错误:“你的能力虽然很出众,但是性格 却不是我们想要的那一类。”“我的性格?”晓晓丈二和尚摸不着头脑。 “我们需要的不仅仅是一个能力出众的人,更需要一个性格能完全融人我们公 司文化的职员,很?的是,你不是这样的人选。”面试官解释道。“可是,你是从哪里看出我不适合公司的呢?”晓晓回想那天的过程,觉得自己 应该没做过什么出格的事情。“小姐,”面试官笑了笑,“我们需要的是一名财务工作者,我们需要他细心、 踏实、稳重地完成工作,但是你那天的表现,让我们看不到这些特点。你穿着花红 柳绿、花枝招展的衣服,戴着五颜六色的饰品,虽然看起来很美,但是却让我们感 觉不到一丝稳重的气质,所以,我们就选择了别人。”听了面试官的这番话,晓晓才明白,原来面试还有这么多门道,就连衣服都是 面试要求的一道坎儿。
    很多人想在面试官面前展示自己,给其留下深刻印象,便会故意打扮得很出 彩。这其实是面试者的一个误区。出挑的打扮的确能够让面试官记住你,但同时也 会让他们下定决心不去聘用你。要知道,公司需要的是一位勤劳踏实的员工,而不 是一个四处招摇的演员。
此外,许多公司在组织面试的时候,会要求应聘者着正装。人们思维中的正装 一般都是西装,千万不要被固定思维所限制。公司要求的正装是正式的衣服,却不 一定是西装,如果你想要突出自己,千万不要千篇一律地选择西装。
    多一些服饰的调配,用颜色烘托自己,相信你一定会给面试官留下深刻的印 象。但衣服的颜色也不能乱搭配,要选择最不容易出错,却又最能展示自我的颜色 进行搭配。
米色是个不错的选择。如果搭配得当,米色也能穿出一丝严谨的味道来。一件 浅米色的高领短袖毛衫,一条黑色的精致西裤,配上一双闪着光泽的黑色尖头中跟 皮鞋,将一&职业女性的专业感觉烘托得恰到好处。
    如果是一位男性,那么就选择一套黑色条纹的精致西装,里面搭配米色衬衫或 米色毛衣,给人一种干练、强势又不失风度的感觉。
将颜色搭配得恰到好处,不但可以修正和掩饰身材的不足,还能提升气质,令 面试更加顺利。